您好，关于幼师不得违反的法律，主要涉及到的是《中华人民共和国学前教育法》。这部法律明确规定了幼师及其他工作人员在对待儿童时不得有的行为，以及违反这些规定将面临的法律责任。

具体来说，幼师不得有以下行为：

1. 体罚或者变相体罚儿童：这是法律明确禁止的，因为体罚会对儿童的身心健康造成严重伤害。

2. 歧视、侮辱、虐待、性侵害儿童：这些行为都是对儿童权益的严重侵犯，法律对此有严格的禁止和处罚规定。

3. 违反职业道德规范或者损害儿童身心健康，造成不良后果：幼师作为儿童成长过程中的重要引导者，必须遵守职业道德规范，保护儿童的身心健康。

如果幼师违反了上述规定，根据情节轻重，可能会面临以下处罚：

• 由所在幼儿园或者县级人民政府教育等有关部门根据情节轻重，依法给予当事人、幼儿园负责人处分，解除聘用合同或者劳动合同。
• 由县级人民政府教育行政部门禁止其一定期限内直至终身从事学前教育工作或者举办幼儿园。
• 情节严重的，吊销其资格证书。

此外，法律还规定了幼儿园在聘任教师等工作人员时，应当进行背景查询和健康检查，确保聘任的人员没有可能危害儿童身心安全的情形。如果发现聘任的人员有违法犯罪记录或者可能危害儿童身心安全的情形，应当立即停止其工作，并依法与其解除聘用合同或者劳动合同。

总的来说，《中华人民共和国学前教育法》为保护学前儿童的权益提供了有力的法律保障，幼师必须严格遵守这部法律的规定，依法规范自己的执教行为，保护孩子们健康、快乐、安全地成长。