职务犯罪判五年半，其减刑幅度并非固定，而是需综合考量多种因素，无法直接给出具体的减刑时间或幅度。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、减刑的一般条件
悔改表现：罪犯在服刑期间需认真遵守监规，接受教育改造，并表现出真正的悔改。这包括认罪悔罪、遵守监规、积极参加教育改造和劳动等方面。
立功表现：若罪犯有阻止他人犯罪活动、检举揭发他人犯罪行为等立功表现，也可能获得减刑。
减刑起始时间：对于被判处五年以上有期徒刑的罪犯，通常执行一年六个月以上方可申请减刑。但这一时间并非绝对，还需结合罪犯的具体表现及案件特点。
二、职务犯罪减刑的特殊规定
从严把握原则：职务犯罪罪犯的减刑应严格把关，综合考虑犯罪性质、社会危害程度、原判刑罚执行情况以及财产性判项的履行情况等因素。特别是对于不积极退赃、利用不正当手段意图获得减刑的罪犯，不认定其“确有悔改表现”。
财产刑履行情况的影响：
三、减刑幅度的具体考量
刑期长短：减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑期的二分之一。对于被判五年半有期徒刑的罪犯，其减刑后的实际执行刑期至少需达到二年九个月。但这并不意味着罪犯一定能减到这个刑期，还需结合其他因素。
立功或悔改程度：若罪犯有重大立功表现或悔改程度特别显著，可能获得更大的减刑幅度。但具体幅度需由法院根据案件情况裁定。
案件具体情况：包括犯罪性质、社会危害程度、原判刑罚执行情况等。例如，若罪犯在服刑期间有多次违规行为或未积极履行财产刑，其减刑幅度可能受到限制。
四、实际案例中的减刑应用
在实际操作中，减刑时间和幅度会因案件具体情况而异。例如，某职务犯罪罪犯被判处有期徒刑五年半，服刑期间表现良好、积极退赃且有立功表现，可能在服刑一定时间后获得减刑。但具体减刑时间和幅度需由法院根据案件情况裁定。
总结与建议：
职务犯罪判五年半的减刑问题需综合考量多种因素，包括一般减刑条件、职务犯罪减刑的特殊规定以及案件具体情况等。因此，无法直接给出具体的减刑时间或幅度。若您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据个案情况提供准确的法律分析和建议。