运输公司安全员是否会担责，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、安全员职责与担责基础
运输公司的安全员通常负责公司的安全生产管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行安全检查等。其担责的基础在于是否履行了相应的职责，以及是否存在过错行为。
若安全员已尽职尽责：如果安全员按照相关法律法规和公司规章制度，认真履行了安全生产管理职责，如定期组织安全培训、进行安全检查并及时整改隐患等，那么在发生交通事故或其他安全事故时，安全员通常不会因履行职责而承担个人责任。
若安全员存在过错行为：如果安全员未履行或未正确履行安全生产管理职责，如未组织安全培训、未进行安全检查或未及时整改隐患等，导致发生安全事故的，那么安全员可能会因疏忽大意或故意违反规定而承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政责任（如罚款、警告等）和民事责任（如赔偿损失等），在严重情况下，甚至可能涉及刑事责任（如重大责任事故罪等）。
二、具体担责情形
因疏忽大意导致的责任：如果安全员因疏忽大意未履行或未正确履行职责，如未及时发现并整改安全隐患，导致发生安全事故的，那么安全员可能会因疏忽大意而承担责任。这种责任的大小通常取决于事故的严重程度和安全员的过错程度。
因故意违反规定导致的责任：如果安全员故意违反安全生产管理规定，如明知存在安全隐患而未采取措施进行整改，或者故意隐瞒安全事故等，那么安全员可能会因故意行为而承担更严重的法律责任。
与事故直接相关的责任：如果安全员的行为与事故的发生有直接因果关系，如安全员违规操作或指挥不当等，导致发生安全事故的，那么安全员可能会因直接行为而承担责任。
三、法律建议
加强安全培训：运输公司应定期组织安全员进行安全培训，提高其安全意识和业务能力，确保其能够正确履行安全生产管理职责。
完善安全管理制度：运输公司应建立完善的安全管理制度，明确安全员的职责和权限，规范其工作流程和行为准则，减少因管理不善而导致的安全事故。
及时整改隐患：安全员应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保运输公司的安全生产环境符合相关法律法规和标准要求。
保留证据：在履行职责过程中，安全员应保留好相关证据，如安全检查记录、培训记录等，以便在发生安全事故时能够证明自己已尽职尽责。
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