施工方在工厂发生事故，主要负责人是否需要承担责任，需根据具体情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
从安全生产责任的角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。这意味着，如果施工方在工厂发生事故，且该事故与安全生产管理不善有关，主要负责人可能需要承担相应的法律责任。
- 具体责任可能包括：未履行安全生产管理职责导致事故发生的，可能面临行政处罚，如罚款、责令停产停业等；若事故造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，主要负责人还可能承担刑事责任，如涉嫌重大责任事故罪等。
从合同关系的角度：
- 如果施工方与工厂之间存在施工合同关系，且事故是由于施工方的违约行为（如未按照合同约定的安全标准进行施工）导致的，那么施工方（包括其主要负责人）可能需要承担违约责任。
- 违约责任的具体形式可能包括赔偿损失、支付违约金等。在这种情况下，主要负责人作为施工方的代表或管理者，其责任可能通过施工方来承担，但个人也可能因管理过失而受到内部处分或法律追究。
从侵权责任的角度：
- 如果事故是由于施工方的过错（如疏忽大意、故意违规等）导致第三方（如工厂员工、访客等）受伤或财产受损的，那么施工方（包括其主要负责人）可能需要承担侵权责任。
- 侵权责任的具体形式主要是赔偿损失，包括医疗费、误工费、财产损失等。在这种情况下，主要负责人可能因个人过错而直接承担侵权责任，或者通过施工方来间接承担。
法律建议：
- 对于施工方的主要负责人来说，预防事故的发生至关重要。应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训，确保施工过程中的安全。
- 一旦发生事故，应立即采取措施防止事故扩大，并及时报告相关部门。同时，应积极配合调查，查明事故原因，承担相应的法律责任。
- 如果对事故责任有争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议，以维护自身合法权益。
可能后果：
- 如果主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生，可能面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等多重后果。
- 这些后果不仅会对主要负责人个人造成严重影响，还可能对施工方的声誉和业务发展产生不利影响。
因此，施工方的主要负责人在工厂发生事故时，确实可能需要承担责任，具体责任类型和程度需根据事故原因、法律规定以及合同关系等因素来综合判断。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。