公务员犯罪免于刑事起诉后，其工资待遇的处理需依据具体情况来确定，以下从不同角度进行分析：
免于刑事起诉但受到行政处分的情况
- 若公务员因犯罪情节轻微而免于刑事起诉，但受到了撤职或开除的行政处分，那么其工资待遇将受到严重影响。被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇，通常意味着工资会有所降低；被开除的，则从开除之日起不再具有公务员身份，同时停发工资待遇，需要依靠其他合法收入来源或社会救助等途径来维持生活。
免于刑事起诉且未受行政处分（理论上极少见）的情况
- 在极少数情况下，如果公务员免于刑事起诉且未受到任何行政处分，理论上其工资待遇可能不受影响。但这种情况在实际操作中极为罕见，因为公务员涉及犯罪行为，即使免于刑事起诉，也往往会受到一定的纪律处分。
侦查、起诉阶段未最终处理前的情况
- 特别需要注意的是，如果公务员涉嫌违法违纪被立案调查，但在侦查、起诉阶段未作出最终处理决定前，根据相关规定，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。不过，这一规定主要适用于侦查、起诉阶段，与免于刑事起诉后的处理不完全一致，但提供了相关背景信息。
法律建议：
- 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
- 如果公务员已经涉及犯罪行为并免于刑事起诉，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的行政处分和工资待遇处理情况，以便做好相应的准备和应对。
可能的法律后果：
- 公务员因犯罪行为免于刑事起诉后，如果受到撤职或开除的行政处分，将面临工资待遇的显著降低或完全丧失。
- 即使未受到行政处分，也可能因社会舆论和职业声誉的影响而面临职业生涯的困境。
综上所述，公务员犯罪免于刑事起诉后的工资待遇处理需依据具体情况来确定，可能受到行政处分的影响而显著降低或完全丧失。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，以免对自己的职业生涯造成不良影响。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。