房地产公司让员工贷款买自己的房子，这一行为是否合法，需分情况讨论：
若员工自愿且贷款条件合法：
- 如果员工是出于自愿，并且贷款的条件（如利率、还款期限等）符合国家法律法规的规定，没有受到公司的强迫或欺诈，那么这种行为在法律上可能是被允许的。员工作为完全民事行为能力人，有权自主决定是否贷款购房。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。同时，贷款合同应当符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。
若公司强迫员工贷款或贷款条件违法：
- 如果公司通过威胁、利诱或其他不正当手段强迫员工贷款购房，或者贷款的条件（如高利率、不合理的还款期限等）违反了国家法律法规的规定，那么这种行为就是违法的。
- 法律后果：公司可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等；同时，员工有权向法院提起诉讼，要求确认贷款合同无效或撤销贷款合同，并要求公司承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者劳动，不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。虽然该条款直接针对的是工作时间，但强迫员工贷款购房同样违反了自愿原则，侵犯了员工的合法权益。此外，《中华人民共和国民法典》也规定了民事法律行为无效或可撤销的情形，包括违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗等。
若涉及虚假宣传或欺诈：
- 如果房地产公司在销售过程中存在虚假宣传或欺诈行为，如虚构房屋价值、夸大投资回报等，导致员工在不知情的情况下贷款购房，那么这种行为也是违法的。
- 法律后果：公司可能面临行政处罚和民事赔偿。员工有权要求解除贷款合同，并要求公司赔偿因此造成的损失。
- 法律依据：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传。同时，《中华人民共和国民法典》也规定了欺诈行为的法律后果，包括赔偿损失等。
建议：
- 对于员工而言，在决定是否贷款购房前，应仔细了解贷款条件和相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。如果发现公司存在强迫、欺诈等违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
- 对于房地产公司而言，应遵守国家法律法规和商业道德，不得强迫员工贷款购房或进行虚假宣传。否则，将面临法律制裁和声誉损失。
总结：房地产公司让员工贷款买自己的房子是否合法，取决于员工是否自愿、贷款条件是否合法以及是否存在虚假宣传或欺诈行为。在处理此类问题时，应综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。