关于职务侵占18000元一般如何判刑的问题，这需要结合具体的法律规定和案件情况来详细分析。

首先，我们要明确职务侵占罪的基本定义和构成条件。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。要构成此罪，必须满足主体为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，非法占有本单位财物，且达到法定的数额标准等条件。

接下来，我们来看职务侵占罪的数额标准与量刑依据。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点一般为6万元，“数额巨大”起点为100万元。这意味着，在大多数情况下，职务侵占18000元并未达到“数额较大”的标准，因此不构成犯罪，不会面临刑事处罚。

然而，也需要注意到，个别经济发展水平较低的地区可能会根据自身情况制定低于6万元的职务侵占罪入罪标准。如果18000元达到了当地规定的入罪标准，那么就可能构成职务侵占罪，需要依法追究刑事责任。在这种情况下，法院会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素来确定具体的刑罚。一般来说，对于数额较大的职务侵占行为，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。但具体量刑还需由法院根据案件实际情况和多种法定量刑情节进行综合判断。

此外，即使职务侵占行为未达到刑事立案标准，也可能面临所在单位给予的纪律处分，并需要返还侵占的财物。这是为了维护单位的财产权益和正常的经营管理秩序。

综上所述，职务侵占18000元在大多数情况下不会构成犯罪，但具体还需结合当地的法律规定和案件事实来判断。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以了解自己的法律风险和应对策略。同时，也提醒广大职场人士要遵守法律法规和职业道德规范，切勿利用职务之便侵占单位财物。