公司是否可以不设监事也不设审计委员会，需根据公司的具体类型和实际情况来决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、有限责任公司的情况
一般规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应当设立监事会，以确保公司运营的合规性和股东利益的保护。监事会的成员不得少于三人，且应包含股东代表和适当比例的公司职工代表。
例外情况：
- 规模较小或股东人数较少：对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，法律允许其不设监事会，而是设一名监事行使监事会的职权。这是为了照顾小型公司的实际需求，体现法律的灵活性。
- 全体股东一致同意：在经全体股东一致同意的情况下，有限责任公司也可以不设监事。但此时，公司应确保有替代的监督机制，如通过公司章程规定由其他机构或人员行使监督职责，或者设立审计委员会等。
- 设置审计委员会：根据《公司法》第六十九条，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，从而不设监事会或者监事。
二、股份有限公司的情况
一般规定：
- 股份有限公司应设监事会，以确保公司运营的透明度和合规性。监事会的成员同样不得少于三人，且应包含股东代表和职工代表。
例外情况：
- 设置审计委员会：根据《公司法》第一百二十一条，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，从而不设监事会或者监事。但审计委员会的成员需满足法定要求，如过半数成员不得在公司担任除董事以外的其他职务，且与公司不存在可能影响其独立客观判断的关系。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 公司在决定是否设立监事会或审计委员会时，应综合考虑自身的规模、股东结构、业务特点等因素。对于规模较小或股东人数较少的公司，设立审计委员会可能更为灵活高效。
- 无论选择何种治理模式，公司都应确保治理结构的规范性和运营透明度，保护股东和其他利益相关者的合法权益。
- 公司章程是公司治理的基础文件，应详细规定监事会（或审计委员会）的设置、职责、运作方式等内容，以确保公司治理的有效实施。
可能的法律后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事会或审计委员会，且没有合理的替代机制，可能会面临法律上的风险和责任。例如，监管机构可能对公司进行处罚，或者股东可能提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。
- 缺乏有效的监督机制可能导致公司内部管理混乱、财务违规等问题，进而损害公司和股东的利益。
总结来看，公司是否可以不设监事也不设审计委员会，需根据公司的具体类型和实际情况来决定。在符合法定条件的前提下，公司可以通过设立审计委员会等替代机制来实现有效的公司治理。但无论如何，公司都应确保治理结构的规范性和运营透明度，以保护股东和其他利益相关者的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。