先做残疾鉴定再办劳动能力鉴定，一般情况下不会产生直接影响，但需注意两者鉴定目的、标准及用途的差异，且部分地区可能要求劳动能力鉴定前置或同步进行。以下从多个角度详细分析：

1. 鉴定目的与标准不同

   • 残疾鉴定：通常依据《人体损伤致残程度分级》或《道路交通事故受伤人员伤残评定》等标准，主要评定因外伤或疾病导致的身体结构或功能损害程度，用于民事赔偿（如交通事故、人身伤害案件）或残疾证办理。
     
   • 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，专门针对工伤或职业病职工，评定其劳动功能障碍程度（如丧失劳动能力等级），用于确定工伤待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
     结论：两者标准不同，残疾鉴定结果不能直接替代劳动能力鉴定，但可作为参考依据之一。

2. 程序衔接问题

   • 无强制顺序要求：法律未规定必须先做残疾鉴定再办劳动能力鉴定，或反之。但部分地区可能要求工伤职工先完成劳动能力鉴定，再申请其他赔偿（如商业保险理赔）。
     
   • 重复鉴定风险：若残疾鉴定与劳动能力鉴定结论差异较大（如伤残等级不同），可能引发争议，需通过补充鉴定或诉讼解决。
     建议：若涉及工伤，优先办理劳动能力鉴定；若需同时主张民事赔偿（如第三方侵权），可同步申请残疾鉴定，但需提前与鉴定机构沟通标准差异。

3. 时间与成本考量

   • 时间成本：残疾鉴定通常需30-60日，劳动能力鉴定需60-90日（含工伤认定时间）。若先做残疾鉴定，可能延长整体处理周期。
     
   • 经济成本：两次鉴定需分别缴费，增加费用负担。
     优化方案：与用人单位、社保部门或鉴定机构确认是否可同步进行，或以劳动能力鉴定为主，残疾鉴定为辅。

4. 特殊情形注意

   • 工伤与民事赔偿竞合：如因第三方导致工伤（如上下班途中交通事故），需同时主张工伤保险待遇和民事赔偿。此时残疾鉴定结果可能影响民事赔偿金额，但劳动能力鉴定仍是工伤待遇的核心依据。
     
   • 非工伤情形：若非工伤导致的残疾（如自身疾病），仅需残疾鉴定，无需劳动能力鉴定。
     

总结：先做残疾鉴定不会直接导致劳动能力鉴定无效，但需注意两者差异及程序衔接。建议根据具体需求（如工伤认定、民事赔偿）选择鉴定类型，必要时咨询专业律师或鉴定机构，避免程序冲突或结果矛盾。如有进一步疑问，可直接向我咨询。