您好，关于您提到的“领导要求离职要提前三个月告知”的问题，我可以根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者如果想要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是法律对于劳动者主动离职时提前通知期限的明确规定。

对于您提到的“提前三个月告知”的要求，这并不是法律所规定的标准。除非您与用人单位在劳动合同中有特别的约定，或者用人单位有合理的、且经过您同意的特殊规定，否则这一要求并不具有法律效力。

如果用人单位单方面要求您提前三个月告知离职，而这一要求并未在劳动合同中明确，且没有得到您的同意，那么这一要求可能是不合法的。在这种情况下，您有权按照法律规定的三十天期限来提前通知用人单位解除劳动合同。

另外，我也想提醒您，在离职过程中，无论是您主动离职还是用人单位单方面解除劳动合同，都应当遵循法律规定的程序，并保存好相关证据，以避免可能出现的法律纠纷。

总的来说，除非有特别约定或合理规定，否则劳动者主动离职时通常只需提前三十天以书面形式通知用人单位。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。