结论前置：农民工工资专用账户在一般情况下不会被查封、冻结或划拨，这是为了保障农民工能够按时足额获得工资。但在特定情形下，如存在挪用、占有资金，资金未用于支付工资，资金超出约定且足以支付工资，以及需要采取预冻结措施等情况下，法院有权依法对该类资金采取相应措施。
详细分析：
一般保护原则：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十三条的规定，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。这一规定体现了法律对农民工工资权益的特殊保护，确保农民工能够按时足额获得工资，维护其合法权益。
不可查封的例外情形：
- 挪用、占有资金：若工程建设领域用人单位因转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等行为导致农民工工资专用账户资金被挪用、占有，法院可依法对账户资金进行查封、冻结或划拨。这是因为这些行为违反了专款专用的原则，损害了农民工的合法权益。
- 资金未用于支付工资：如果账户资金虽然是以农民工工资专用账户名义开立，但实际并未用于支付农民工工资，如存在与工资支付无关的资金往来等情形，法院同样有权采取查封、冻结或划拨措施。这是为了确保账户资金的正确使用，防止其被滥用。
- 资金超出约定且足以支付工资：根据相关规定，如果农民工工资专用账户中的资金明显超出工程施工合同约定，并且明显超出足额支付该项目农民工工资所需全部人工费，人民法院经认定可依法采取冻结或者划拨措施。这是为了平衡债权人和农民工之间的利益，确保资金的合理使用。
- 预冻结措施：人民法院还可以依法对农民工工资专用账户采取预冻结措施。在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类账户监管后，预冻结措施自动转为冻结措施，并可依法划拨剩余资金。这一措施既保障了农民工的工资权益，又确保了资金的合法使用。
监督管理：
- 相关部门将对农民工工资专用账户的管理情况进行监督检查，对违规行为依法处理，以切实保障农民工工资权益。
- 银行业金融机构在接到有权机关对账户的查封、冻结或划拨指令时，应提示账户性质并告知监管部门。监管部门有权提出异议，异议审查期间不得对账户资金采取任何措施。
法律建议：
- 对于农民工而言，应了解自己的工资权益，并关注工资专用账户的使用情况。如果发现账户资金被挪用或未用于支付工资，应及时向相关部门举报。
- 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资专用账户的资金专款专用，避免因违规行为导致账户被查封或划拨。
- 如果遇到农民工工资专用账户被查封或划拨的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和义务，并依法维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果农民工工资专用账户被非法查封或划拨，可能导致农民工无法按时足额获得工资，进而引发社会问题。
- 对于违规查封或划拨农民工工资专用账户的单位或个人，将依法承担法律责任，包括赔偿损失、行政处罚等。
综上所述，农民工工资专用账户在一般情况下受到特殊保护，但在特定情形下，法院有权依法对该类资金采取相应措施。因此，各方应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资专用账户的资金专款专用，维护农民工的合法权益。