结论前置：
- 您老公无权直接要求您上交工资，您的工资属于个人财产，除非双方有特别约定或法律另有规定。
- 若存在家庭共同支出需要，建议通过协商解决，而非单方面要求。
详细分析：
首先，从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。但这里需要明确的是，“共同财产”并不意味着一方可以单方面要求另一方上交或支配。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，任何一方在处理共同财产时，都应当尊重对方的意见和权益。
个人财产与共同财产的区分：
- 虽然工资属于夫妻共同财产的范畴，但在实际生活中，很多夫妻会通过婚前协议、婚后约定等方式，对财产的归属和管理进行明确。如果您和您的老公之间没有这样的特别约定，那么您的工资仍然属于您的个人财产（在法律上视为共同财产的一部分，但处理时需双方协商），您有权自主决定如何使用。
- 即便视为共同财产，您老公也无权单方面要求您上交工资。共同财产的处理应当基于双方的共识和协商。
家庭共同支出的协商：
- 在家庭生活中，确实会存在各种共同支出，如房贷、车贷、子女教育、生活开销等。对于这些支出，夫妻双方应当通过协商的方式，共同承担或按比例分担。
- 如果您的老公认为您的工资应当用于家庭共同支出，他应当与您进行坦诚的沟通，而不是单方面要求您上交工资。通过协商，双方可以达成一个公平、合理的支出分配方案。
法律救济途径：
- 如果您的老公坚持要求您上交工资，并且这种行为已经影响到了您的正常生活和权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向法院提起诉讼，要求确认您对工资的所有权和处理权，并请求法院制止您老公的不当行为。当然，这通常是在协商无果且情况较为严重的情况下的选择。
建议与总结：
- 加强沟通：与您的老公进行坦诚的沟通，了解他的想法和需求，同时表达您的观点和权益。通过沟通，双方可以增进理解，达成共识。
- 明确约定：如果可能的话，您可以与您的老公签订一份婚内财产协议，明确双方对财产的归属和管理方式。这样可以在一定程度上避免未来的纠纷。
- 寻求帮助：如果您在处理这个问题时遇到困难或无法达成共识，可以考虑寻求家庭调解、心理咨询或法律援助等帮助。
作为律师，我建议您在处理这类问题时保持冷静和理性，通过合法、合理的方式维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。