针对您提出的“劳动争议案诉状少写了拖欠工资抗诉失败怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 分析抗诉失败的原因：

   • 首先，需要明确抗诉失败的具体原因。是因为诉状中遗漏了关键证据，还是因为对法律条款的理解有误，或者是因为其他程序上的问题？例如，如果是因为诉状中未明确列出拖欠工资的具体数额、时间或相关证据，那么这可能是导致抗诉失败的关键因素。
   • 建议：仔细审查抗诉材料，特别是诉状部分，找出可能遗漏或表述不清的地方，以便在后续行动中加以改进。

2. 考虑补充证据或重新提交抗诉：

   • 如果发现是因为证据不足或诉状表述不清导致的抗诉失败，可以考虑补充相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明拖欠工资的事实。
   • 同时，可以重新撰写诉状，确保所有关键信息都得到准确、清晰的表述。在重新提交抗诉时，务必确保所有材料都齐全、合规。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者在劳动争议中享有提供证据的权利，且仲裁机构或法院应当根据双方提供的证据进行裁决。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果对抗诉流程或法律条款不熟悉，或者觉得自行处理比较困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见，帮助您更好地准备抗诉材料，提高抗诉成功的几率。
   • 我的角色：作为一名专业律师，我专注于劳动纠纷领域，可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。如果您需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。

4. 考虑其他解决途径：

   • 如果抗诉确实无法成功，或者您希望更快地解决问题，可以考虑其他解决途径，如与用人单位进行协商、申请劳动调解或提起民事诉讼等。
   • 协商与调解：协商和调解通常更加灵活、快捷，且成本较低。您可以尝试与用人单位进行友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 民事诉讼：如果协商和调解无法达成一致，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

总结与建议：

• 针对您当前的情况，我建议您首先仔细分析抗诉失败的原因，然后考虑补充证据或重新提交抗诉。
• 如果觉得自行处理比较困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的帮助。
• 同时，也可以考虑其他解决途径，如协商、调解或民事诉讼等。

最后提醒：劳动争议案件的处理需要遵循一定的法律程序和规定，因此请务必确保您的行动符合法律法规的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。