结论：劳务派遣人员能否在村子里兼职村两委，需结合具体身份、兼职性质及当地政策综合判断，以下分情况说明：

1. 若劳务派遣人员属于“公职人员”或“参照公职人员管理”的身份

根据《中华人民共和国公务员法》及《公职人员政务处分法》，公职人员不得从事或参与营利性活动，或在企事业单位兼职取酬。若劳务派遣人员本身属于公职人员（如机关事业单位派遣人员），则不得兼职村两委，否则可能面临纪律处分或法律责任。
例外：若当地政策明确允许公职人员兼职村两委且不取酬（如纯义务性工作），需以具体文件为准，但实践中此类情况较少。

2. 若劳务派遣人员属于“企业职工”或“普通劳动者”身份

法律未禁止普通劳动者兼职村两委，但需满足以下条件：

• 时间与精力允许：村两委工作需投入一定时间，若兼职影响本职工作（如导致劳务派遣单位损失），可能违反《劳动合同法》中“劳动者需遵守用人单位规章制度”的义务；
  
• 无利益冲突：若村两委工作与劳务派遣单位存在利益关联（如村集体项目由派遣单位承接），可能涉嫌利益输送，违反《村民委员会组织法》中“村干部需公正履职”的规定；
  
• 当地政策允许：部分地区可能对村两委成员的户籍、居住地或职业有额外要求（如要求本村户籍），需以当地政策为准。

3. 关键建议

• 核查身份：确认劳务派遣人员是否属于公职人员或特殊管理岗位；
  
• 咨询当地政策：村两委选举通常由乡镇政府指导，需以当地组织部、民政部门的规定为准；
  
• 避免利益冲突：即使允许兼职，也应确保村两委工作与本职工作完全独立，防止违规。

总结：普通劳务派遣人员兼职村两委在法律上无明确禁止，但需结合身份、政策及利益冲突综合判断。如有具体案例或地区政策疑问，可直接向我咨询，我会进一步分析。