在发生校园欺凌时，若在场老师未有效制止，其可能承担的责任主要包括行政责任、民事责任，在特定情况下还可能涉及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 行政责任：

   • 依据：根据《中华人民共和国教师法》第八条，教师有“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象”的义务。若老师未履行此义务，可能面临教育行政部门的处分。
   • 具体情形：处分可能包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等，具体取决于未制止行为的严重程度和后果。

2. 民事责任：

   • 依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条和第一千二百条，无民事行为能力人或限制民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，教育机构若未尽到教育、管理职责，应承担侵权责任。
   • 具体情形：若校园欺凌导致学生人身损害，且老师在场未有效制止，可视为教育机构未尽到管理职责，因此需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

3. 刑事责任（特定情况下）：

   • 依据：虽然老师未有效制止校园欺凌本身不直接构成犯罪，但若其行为导致严重后果，如学生重伤或死亡，且老师存在故意或重大过失，可能涉及刑事责任。
   • 具体情形：例如，若老师明知欺凌行为可能发生却故意放任，或因严重疏忽导致无法及时制止，进而造成严重后果，可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪等。但这种情况较为罕见，需具体案件具体分析。

建议与后续行动：

• 教育机构角度：应加强对教师的培训，提高其对校园欺凌的识别和应对能力，确保在发生欺凌时能够及时、有效地制止。
• 受害者及家长角度：若遭遇校园欺凌且老师未有效制止，可向学校或教育行政部门投诉，要求追究相关责任人的责任，并寻求民事赔偿。
• 法律途径：在必要时，受害者及家长可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，包括提起民事诉讼或向公安机关报案（若涉及刑事犯罪）。

总结：老师在场却未有效制止校园欺凌，可能承担行政责任、民事责任，在极端情况下还可能涉及刑事责任。教育机构应加强教师培训，提高应对能力；受害者及家长则应积极维护自身权益，必要时寻求法律帮助。如有具体法律问题，可直接向我咨询。