判刑后，法院通常会将判决书、执行通知书等法律文书寄送至罪犯原所在单位（若单位涉及案件或需通知），但并非所有案件都会寄送至单位，具体取决于案件性质、单位关联性及司法程序要求。以下分情况详细说明：

1. 判决书是否寄送单位？

• 一般情况：判决书主要送达当事人（罪犯、被害人、公诉机关等），若单位并非案件当事人或与案件无直接关联，法院通常不会主动向单位寄送判决书。
• 例外情况：若案件涉及单位（如单位犯罪、职务犯罪），或单位需配合执行（如扣缴工资、协助监督改造），法院可能将判决书副本或执行通知送达单位，以便其履行相关义务。

2. 执行通知书是否寄送单位？

• 监狱服刑：若罪犯被判实刑并送交监狱执行，执行通知书（含刑期、服刑监狱等信息）通常由法院直接寄送监狱，一般不会寄送单位。但单位可能通过其他渠道（如罪犯家属、公告）知晓服刑信息。
• 社区矫正：若罪犯被判缓刑、假释或暂予监外执行，需在社区接受矫正，执行通知书可能由法院寄送至户籍地或居住地司法所，单位可能间接知晓（如司法所联系单位协助监督）。

3. 单位可能通过其他途径知晓判刑信息

• 罪犯主动告知：罪犯可能因工作交接、离职等原因自行告知单位。
• 背景调查：若单位后续对罪犯进行背景调查（如晋升、续签合同），可能通过公开渠道（如裁判文书网）查询到判决书。
• 公安机关/司法机关通知：特定情况下（如涉及国家安全、职务犯罪），司法机关可能直接通知单位配合调查或执行。

4. 单位知情后的法律后果

• 劳动关系处理：根据《劳动合同法》第39条，罪犯被依法追究刑事责任的，单位可解除劳动合同（但需依法支付经济补偿的情形除外）。
• 隐私保护：单位不得非法公开或传播罪犯的刑事处罚信息，否则可能侵犯隐私权或名誉权。

温馨提示：若您或单位涉及具体案件，建议直接向我咨询，我会结合案情详细分析法律文书送达范围及单位权利义务。