劳动仲裁后的强制执行申请书应当按照以下格式和要点来撰写：

一、申请书的基本结构

强制执行申请书通常包括以下几个部分：

1. 标题：明确写明“强制执行申请书”。
2. 申请人信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址及联系方式等。
3. 被申请人信息：同样包括被申请人的姓名（或单位名称）、住址（或注册地址）及联系方式等。
4. 申请事项：明确写明要求被申请人履行劳动仲裁裁决的具体内容，如支付工资、经济补偿金、赔偿金等，并注明金额。
5. 事实与理由：简要概述劳动仲裁的过程和结果，说明被申请人未履行裁决的情况，以及申请人因此遭受的损失或不便。
6. 证据材料：列出随申请书一并提交的证据材料清单，如劳动仲裁裁决书、送达证明等。
7. 申请日期与申请人签名：在申请书末尾注明申请日期，并由申请人签名或盖章。

二、撰写要点与示例

1. 申请事项的明确性：

   • 示例：“请求贵院依法强制被申请人向申请人支付拖欠的工资共计人民币XX元，以及因未按时支付工资而产生的经济补偿金人民币XX元。”

2. 事实与理由的简洁性：

   • 示例：“申请人与被申请人之间的劳动争议已由XX劳动仲裁委员会作出裁决（裁决书编号：XX），裁决被申请人向申请人支付上述款项。然而，截至本申请书提交之日，被申请人仍未履行裁决义务，严重损害了申请人的合法权益。”

3. 证据材料的完整性：

   • 列出所有随申请书提交的证据材料，如：“1. XX劳动仲裁委员会裁决书复印件一份；2. 裁决书送达证明复印件一份。”

三、注意事项

1. 确保信息准确无误：在填写申请书时，务必确保所有信息（包括申请人、被申请人信息及申请事项等）均准确无误，以免因信息错误而导致申请被驳回或延误。
2. 遵循法定格式与要求：强制执行申请书应遵循法院或仲裁机构规定的格式与要求，如纸张大小、字体、排版等。不同地区或机构可能有细微差别，建议提前咨询或查阅相关规定。
3. 及时提交申请：在劳动仲裁裁决生效后，应及时向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，以免因逾期而丧失申请强制执行的权利。

四、法律后果与建议

• 法律后果：如果被申请人仍不履行裁决义务，法院将依法采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖被申请人的财产等，以保障申请人的合法权益。
• 建议：在撰写强制执行申请书时，如遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保申请书的合法性与有效性。

示例申请书框架（供参考）：

强制执行申请书

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码，住址，联系方式。

被申请人：XXX（单位名称），注册地址，联系方式。

申请事项：
请求贵院依法强制被申请人向申请人支付拖欠的工资共计人民币XX元，以及因未按时支付工资而产生的经济补偿金人民币XX元。

事实与理由：
（简要概述劳动仲裁过程与结果，说明被申请人未履行裁决的情况）

证据材料：
1. XX劳动仲裁委员会裁决书复印件一份；
2. 裁决书送达证明复印件一份。

此致

XX人民法院

申请人（签名/盖章）：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

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