解除留置措施的规定主要包括留置期限届满、调查终结、发现不应追究责任以及案件情况变化等情形。以下是详细分析：

一. 留置期限届满

• 根据《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款，留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，无论是普通情况还是特殊情况，留置的总时长都不得超过六个月。
• 当留置期限届满，且无其他法定延期情形时，监察机关必须解除留置措施。这体现了法律对公民合法权益的保护，防止超期留置侵犯公民权利。

二. 调查终结

• 当监察机关经过全面调查，确认被留置人员涉嫌的职务违法犯罪事实已经查清，且证据确实、充分时，会依法作出处置决定，并随之解除留置措施。此时，留置所服务的调查目的已达成，继续留置已无必要。

三. 发现不应追究责任

• 在留置期间，若监察机关发现被留置人并不存在职务违法犯罪行为，或其行为虽存在但依法不应追究法律责任（如情节显著轻微、危害不大），应及时解除留置措施，并通知其所在单位和家属。这同样体现了对公民合法权益的保护原则。

四. 案件情况变化

• 案件情况变化也可能导致留置措施的解除。例如，经查证被留置人确实不存在违法犯罪行为、虽存在但情节轻微不认为是犯罪、以及证据不足以认定构成违法犯罪等情况。在这些情形下，留置措施均应予以解除。

我建议在实际操作中，监察机关应严格遵循法律规定和程序要求，确保解除留置决定的合法性和合理性。同时，也应注重保护被调查人的合法权益，确保整个调查过程的公正、公开和透明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。