并非所有用人单位的岗位都需要无犯罪证明，通常只有涉及到国家安全、公共安全、以及特定行业或岗位的用人单位，才会要求应聘者提供无犯罪证明。以下是对此问题的详细分析：

一. 需要无犯罪证明的岗位类型

1. 涉及国家安全和公共安全的岗位：根据相关法律法规，对于涉及国家秘密、公共安全等特定岗位，用人单位有权要求应聘者提供无犯罪证明，以确保岗位的安全性和可靠性。例如，国防、外交、公安、司法等部门的某些关键岗位，就需要应聘者提供无犯罪证明。

2. 特定行业或岗位的用人单位：如银行、证券、保险等金融行业，以及教育、医疗、社会福利等涉及公共利益和弱势群体保护的领域，部分用人单位也可能会要求应聘者提供无犯罪证明，以保障行业的公信力和安全性。

二. 无需无犯罪证明的岗位

对于大多数普通岗位，如行政、销售、技术等，用人单位通常不会要求应聘者提供无犯罪证明。这些岗位的工作性质和内容，通常不会直接涉及到国家安全、公共安全或特定行业的特殊要求。

三. 我的观点

我认为，用人单位在要求应聘者提供无犯罪证明时，应明确告知应聘者该要求的法律依据和具体岗位需求，并确保该要求的合理性和合法性。同时，应聘者也应了解自己的权利和义务，对于不合理的无犯罪证明要求，有权向相关部门进行投诉或举报。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。