关于您提出的“离职之后员工身份证复印件能带走吗”这一问题，这主要涉及到员工个人信息保护以及公司资料管理的法律问题。

首先，从员工个人信息的角度来看，身份证复印件属于个人敏感信息，受到法律的保护。员工在职期间，为了工作需要，可能会将身份证复印件等个人信息提交给公司。然而，在离职后，员工对于自己的个人信息仍然享有控制权。

其次，从公司资料管理的角度来看，公司对于员工提交的个人信息负有保密义务，不得随意泄露或滥用。但是，这并不意味着员工离职后就不能带走自己的身份证复印件。关键在于员工带走身份证复印件的方式和目的。

1. 方式合法性：员工在离职时，如果以合理、合法的方式（如通过正常的人事手续）要求取回自己的身份证复印件，且公司没有合理的理由拒绝，那么员工是可以带走的。这是因为员工对自己的个人信息享有所有权和控制权。

2. 目的正当性：员工带走身份证复印件的目的应当是正当的，比如为了后续办理相关手续或证明自己的身份。如果员工带走身份证复印件是为了进行非法活动或泄露给他人，那么这种行为就是违法的。

3. 公司规定：虽然法律上员工有权带走自己的身份证复印件，但具体操作还需参考公司的相关规定。如果公司有明确的规章制度禁止员工带走个人信息，那么员工在离职时应当遵守这些规定，或者通过与公司协商的方式解决。

综合建议：

• 在离职前，您可以与公司的人事部门沟通，了解公司对于员工个人信息管理的规定，以及离职后如何处理自己的身份证复印件等个人信息。
• 如果公司允许您带走身份证复印件，请确保以合法、合理的方式取回，并妥善保管，避免泄露或滥用。
• 如果公司不允许您带走身份证复印件，或者您对此有疑虑，可以与公司协商解决方案，或者咨询专业的法律人士以获取更具体的建议。

总之，离职后员工能否带走身份证复印件，取决于方式合法性、目的正当性以及公司规定。在处理此类问题时，请务必遵守法律法规，保护好自己的个人信息。