关于您提出的“男医生能休待产假吗”这一问题，实际上这里可能存在一些概念上的混淆。通常我们所说的“待产假”是指女性职工在怀孕期间，因身体原因或工作需要等，提前进入休假状态以等待分娩的假期。而针对男性职工，更准确的表述应该是“陪产假”或“护理假”。

陪产假（护理假）的定义与规定： 陪产假是依法登记结婚的夫妻，在女方产假期间，男方享受的一定时间看护、照料对方的权利。虽然《劳动法》《劳动合同法》等相关法律、法规未对陪产假作出明确规定，但大多数省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例等都有相关规定，给予男职工在女职工产假期间一定的陪产假时间，一般为7至30天不等。

关于陪产假是否可以提前休： 目前，还未见哪个地区对陪产假是否可以提前休作出具体规定，也未见对此作出禁止性规定。根据“法无禁止即可为”的原则，用人单位可以批准男职工提前休陪产假，男职工也有权提前申请。同时，从人性化管理的角度出发，单位也不妨考虑批准男职工提前休陪产假，以便他们更好地照顾即将分娩的妻子。

针对男医生的情况： 作为男医生，同样享有作为男性职工应有的陪产假权利。如果您的妻子即将分娩，且您希望提前休假以陪伴和照顾她，您可以向所在单位提出提前休陪产假的申请。单位会根据您的情况以及当地的相关规定进行审批。

建议：

1. 提前了解并熟悉您所在地区以及单位关于陪产假的具体规定。
2. 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确您的休假需求和申请流程。
3. 在申请陪产假时，提供必要的证明材料，如妻子的预产期证明等。

综上所述，男医生（作为男性职工）是可以享受陪产假的，且在一定条件下可以提前申请休假。希望这些信息能对您有所帮助。