结论：是否将社保单发给保险公司需分情况讨论，若社保缴纳情况与误工费计算直接相关且保险公司索要合理，可提供；若存在信息泄露风险或保险公司索要不合理，则不建议提供。以下为详细分析：

一、保险公司索要社保单的合理性分析

1. 误工费计算依据：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。若您有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若无固定收入，则按最近三年的平均收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。社保缴纳记录（尤其是养老保险、医疗保险等）可作为证明您有固定收入或稳定工作状态的辅助证据。

2. 保险公司审核需求：保险公司为核实误工费的真实性，可能要求您提供社保单、工资流水、纳税证明等材料。若社保单能直接反映您的收入状况或工作稳定性，保险公司索要社保单具有合理性。

二、提供社保单的风险与注意事项

1. 信息泄露风险：社保单包含您的姓名、身份证号、社保缴纳基数、单位名称等敏感信息。若保险公司管理不善或存在内部人员违规操作，可能导致您的个人信息泄露。

2. 提供前的核实义务：

   • 确认保险公司身份：要求保险公司提供书面索要材料（如盖章的《索赔材料清单》），并核实其真实性。
   • 明确用途：要求保险公司书面说明社保单的具体用途（如仅用于误工费核算），并承诺不用于其他目的。
   • 部分提供：若社保单包含无关信息（如医疗记录、生育记录等），可要求保险公司仅接收与误工费相关的部分（如缴费基数、缴费年限）。

三、替代方案与建议

1. 提供其他证明材料：若您担心社保单泄露信息，可优先提供工资流水、纳税证明、劳动合同等材料，这些材料同样能证明您的收入状况。

2. 协商处理：与保险公司沟通，说明您的顾虑，要求其仅通过官方渠道（如邮件、系统上传）接收材料，并签署保密协议。

3. 法律途径：若保险公司无理索要或拒绝协商，您可向当地银保监会投诉，或通过诉讼要求保险公司承担侵权责任（如信息泄露导致的损失）。

四、特殊情况处理

1. 未缴纳社保：若您未缴纳社保，可提供其他证明材料（如工资流水、纳税证明）证明收入状况，或按无固定收入标准计算误工费。

2. 社保缴纳与实际收入不符：若社保缴纳基数低于实际收入，可提供工资流水、纳税证明等补充材料，以实际收入为准计算误工费。

温馨提示：处理交通事故索赔时，务必保留好所有证据材料（如事故认定书、医疗记录、收入证明等），并注意保护个人信息。如有疑问，可直接向我咨询，我会为您提供更详细的法律建议。