针对个体工商户雇用临时司机死亡赔偿的问题，首先需要明确的是，这主要涉及到工伤保险责任和民事赔偿责任两个方面。以下是从这两个角度进行的详细分析：
工伤保险责任
个体工商户是否需承担工伤保险责任：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。因此，个体工商户如果雇用了司机，且该司机在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么个体工商户应当承担工伤保险责任。
临时司机的工伤保险待遇：
- 如果临时司机被认定为工伤，那么其将享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。这些待遇的具体标准和计算方式，将依据《工伤保险条例》以及地方的相关规定来确定。
民事赔偿责任
个体工商户的民事赔偿责任：
- 如果个体工商户未依法为临时司机缴纳工伤保险费，或者临时司机的死亡并非由工作原因造成，但个体工商户在雇佣过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么个体工商户可能需要承担民事赔偿责任。这种赔偿责任将依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来确定。
赔偿范围和标准：
- 民事赔偿的范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准和计算方式，将依据受害人的实际情况、当地的经济水平以及相关法律法规来确定。例如，死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
特殊情况下的责任承担
- 如果临时司机的死亡是由于第三人的原因造成的：
- 根据《社会保险法》的相关规定，因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在这种情况下，个体工商户如果已依法为临时司机缴纳了工伤保险费，那么相关的医疗费用等将由工伤保险基金承担；如果未缴纳，则可能由个体工商户先行承担，并有权向第三人追偿。
总结与建议：
- 对于个体工商户而言，为了降低法律风险，应当依法为雇用的司机缴纳工伤保险费，并提供安全的工作环境和必要的安全培训。
- 如果发生司机死亡等意外情况，个体工商户应积极配合相关部门进行调查，并依法承担相应的工伤保险责任或民事赔偿责任。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。