关于您父亲被辞退后政审不过的后果，这主要取决于政审的具体用途以及您父亲被辞退的原因是否涉及违法违纪等严重问题。以下从几个常见角度进行分析：
政审的用途与影响范围：
- 公务员或事业单位招聘：如果政审是用于公务员或事业单位的招聘，且您父亲因被辞退（尤其是因违法违纪被辞退）而政审不过，那么他将无法被录用为公务员或事业单位工作人员。这种后果是直接的，且可能对他未来的职业发展产生较大影响。
- 其他职业或活动：如果政审是用于其他职业（如企业招聘、出国签证等）或活动（如入党、参军等），政审不过的后果将取决于该职业或活动的具体要求。有些可能只是影响录用或参与，而有些则可能涉及更严重的后果，如取消资格、限制出行等。
被辞退的原因与政审结果：
- 合法辞退：如果您父亲是被合法辞退（如因公司经营状况变化、岗位调整等非个人原因），且没有涉及违法违纪行为，那么政审不过的可能性相对较小。即使政审不过，后果也通常不会太严重，可能只是影响某些特定职业或活动的参与。
- 违法违纪辞退：如果您父亲是被因违法违纪行为（如贪污受贿、严重违反公司规章制度等）而被辞退，那么政审不过的可能性将大大增加。这种情况下，政审不过的后果可能包括无法被录用为公务员或事业单位工作人员、无法参与某些特定活动或获得某些特定资格等。
可能的法律后果与应对措施：
- 法律后果：如果被辞退的原因涉及违法违纪，且政审不过导致您父亲无法参与某些活动或获得某些资格，这本身并不直接产生法律后果。但是，如果辞退过程中存在违法行为（如公司违法解除劳动合同），您父亲有权通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 应对措施：如果您父亲认为被辞退的原因不合法或不合理，或者政审结果存在错误或偏见，他可以尝试与相关部门或单位进行沟通协商，寻求解决方案。如果沟通无果，他还可以考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
总结与建议：
- 政审不过的后果取决于政审的具体用途以及被辞退的原因。如果涉及违法违纪行为，后果可能较为严重；如果只是合法辞退且未涉及违法违纪，后果可能相对较轻。
- 如果您父亲认为被辞退或政审结果存在不公或错误，建议他及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
- 在未来，建议您父亲注意遵守法律法规和公司规章制度，避免违法违纪行为的发生，以减少类似问题的风险。
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