您好，关于您提出的“超过法定退休年龄6年还能退休吗”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。以下是我根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定的条件后，可以根据自己的意愿和实际情况选择提前或延迟退休。

关于退休年龄的弹性区间：

• 根据政策，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

针对您的情况分析：

• 如果您已经超过了原法定退休年龄6年，那么您已经超出了弹性提前退休的3年上限，因此无法再选择弹性提前退休。
• 但是，如果您在达到原法定退休年龄时并未立即退休，而是继续工作，并且与所在单位协商一致选择了延迟退休，那么您可能已经在延迟退休的期间内。不过，由于您已经超过了原法定退休年龄6年，这通常也意味着您已经超出了弹性延迟退休的常规范围（即最长不超过原法定退休年龄后3年）。但这里的关键是，延迟退休的具体年限是由您与单位协商确定的，如果当时有特殊的协商结果，并且符合政策规定，那么理论上您可能仍然处于延迟退休的状态。然而，在大多数情况下，超过原法定退休年龄6年且未提前办理延迟退休手续的话，您可能已经不再符合延迟退休的条件。

建议与操作：

• 如果您希望了解自己是否还能退休以及具体的退休时间，我建议您首先咨询所在单位的人事部门或社保经办机构，了解您的具体缴费年限、退休年龄以及可能的退休选项。
• 如果您符合弹性退休的条件（尽管在您的情况下这可能已经不太可能），您可以按照政策规定，至少在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便办理相关手续。
• 如果您已经无法选择弹性退休，但希望继续工作，您可以与所在单位协商，看是否可以以其他形式（如返聘、兼职等）继续贡献您的力量。

总的来说，超过法定退休年龄6年后是否还能退休，主要取决于您之前的退休选择、缴费年限以及与所在单位的协商结果。我建议您尽快咨询相关部门或机构，以便获取最准确和个性化的解答。