结论前置：一般情况下，在别人厂门口坐着并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需结合行为目的、方式及后果综合判断。以下分情况说明：

1. 单纯停留，无干扰行为

若您仅是坐在厂门口休息、等人或路过，未实施任何干扰工厂正常经营的行为（如阻拦人员/车辆进出、大声喧哗、破坏设施等），则不违法。
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，才需承担侵权责任。单纯停留未造成损害，无需担责。

2. 存在干扰行为

若您的行为导致工厂无法正常运营（如堵门、拉横幅、威胁员工等），可能涉嫌以下违法情形：

• 违反《治安管理处罚法》：第23条规定，扰乱企业秩序致使生产不能正常进行的，可处警告、罚款或拘留；
  
• 涉嫌刑事犯罪：若行为升级为破坏生产经营（如砸毁设备）、聚众扰乱社会秩序等，可能触犯《刑法》第276条、第290条，需承担刑事责任。

3. 特殊情形：厂门口属公共区域

若厂门口属于公共道路或人行道（非工厂专属区域），您有权停留，但需遵守公共秩序（如不占用消防通道、不影响交通）。此时工厂无权驱赶，但若您长期滞留影响通行，可能涉及《道路交通安全法》中“妨碍通行”的违规。

处理建议

• 若被工厂要求离开：可先沟通确认厂门口性质（公共/私有），若为公共区域且无干扰行为，可拒绝无理驱赶；若为工厂私有区域，建议配合离开以避免纠纷。
  
• 若发生冲突：保留现场证据（如录音、录像），及时报警由警方处理，避免肢体冲突升级。
  
• 若工厂以“影响经营”为由起诉：需由工厂举证您的行为与经营受损存在直接因果关系，否则难以成立侵权责任。

总结：单纯坐着不违法，但需确保行为不干扰工厂正常经营或公共秩序。如有具体纠纷，可进一步向我描述细节，我会为您分析法律风险。