教师准备下班下楼摔倒，一般不属于工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、对教师准备下班下楼摔倒情形的分析
工作时间：
- 教师准备下班的时间，虽然接近工作时间结束，但严格来说，并不属于正在进行工作的时间段。然而，这一点并非决定性因素，因为工伤认定还考虑工作场所和工作原因。
工作场所：
- 教师下楼的行为发生在工作场所（如学校）内，这一点符合工伤认定的一个要素。
工作原因：
- 关键在于摔倒是否与工作有直接关联。如果教师下楼是为了完成与工作相关的任务（如取文件、参加会议等），且摔倒是在执行这些任务的过程中发生的，那么可能构成工伤。但在此案例中，教师是准备下班下楼，并未明确表明是为了执行工作任务，因此摔倒与工作原因的直接关联性较弱。
三、特殊情况下的工伤认定
- 如果教师下楼时携带了与工作相关的物品（如教材、作业等），且摔倒是由于这些物品导致的，或者下楼过程中遇到了与工作相关的紧急情况（如接到工作电话需要立即处理），那么可能构成工伤。但这种情况需要具体证据支持。
四、法律建议
- 收集证据：如果教师认为自己的摔倒与工作有关，应尽快收集相关证据，如目击者证言、监控录像、医疗记录等，以证明摔倒与工作原因的直接关联性。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，教师可以向所在单位提出工伤认定申请，由单位向当地社会保险行政部门提交相关材料。如果单位未按规定提出工伤认定申请，教师本人或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
- 寻求法律援助：如果教师在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
五、可能的法律后果
- 如果教师的摔倒被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果不被认定为工伤，教师将需要自行承担医疗费用等相关损失。
综上所述，教师准备下班下楼摔倒一般不属于工伤，但具体情形还需根据摔倒的原因、地点、时间等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。