退休公务员被判缓刑，一般情况下是会被开除公职的，但具体还需根据其退休前的身份及单位性质进一步分析，不过实践中几乎不存在不开除公职的情形。以下是对此问题的详细分析：
一、行政机关公务员（含退休）
对于行政机关公务员而言，无论其是否退休，一旦被判处刑罚（包括缓刑），根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，都必须给予开除处分。这是因为公务员身份具有特殊性，其行为规范和道德标准要求更高，一旦触犯法律，将严重影响公务员队伍的形象和公信力。因此，退休公务员被判缓刑，同样会面临开除公职的后果，几乎不存在例外情况。
二、事业单位工作人员（含退休）
对于事业单位工作人员，情况则相对复杂一些。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
非行政机关任命的事业单位工作人员：若被判处缓刑，理论上存在不被开除公职的可能性，但通常会受到降低岗位等级或撤职等处分。然而，在实际操作中，由于事业单位对工作人员的道德品质和职业操守也有较高要求，因此被判缓刑的工作人员往往也会面临开除公职的风险。
行政机关任命的事业单位工作人员：则一旦被判缓刑，同样会面临开除公职的处罚。这是因为这类工作人员的身份和职责与行政机关公务员相近，其行为规范和道德标准也要求更高。
三、其他特定职业（如公办教师、医生等，含退休）
对于公办的教师、医生等职业，虽然不属于上述明确规定的范畴，但实践中通常也不会因判处缓刑而直接保留公职。这是因为这些职业同样对从业人员的道德品质和职业操守有较高要求。不过，具体处理方式可能因单位内部规定和管理政策的不同而有所差异。有的单位可能会选择开除，而有的则可能采取其他形式的处罚措施，如降低岗位等级、取消福利待遇等。但总体来说，被判缓刑对这类职业的从业人员来说，仍然是一个严重的职业污点，很可能导致其失去公职。
四、特殊情况说明
虽然从法律条文上看，存在某些特定情况下不被开除公职的可能性（如非行政机关任命的事业单位工作人员被判缓刑且单位内部规定较为宽松），但在实际操作中，这种情况几乎不存在。因为无论是从维护单位形象、保障工作秩序还是从对其他员工的警示作用来看，开除被判缓刑的员工都是更为合理的选择。
建议：如果您或您身边的人作为退休公务员被判缓刑，建议尽快咨询专业律师（比如我，董飞律师，就非常擅长处理此类问题），了解具体的法律后果和应对策略。同时，也要做好心理准备，面对可能的开除公职等严重后果。在未来的生活中，更要严格遵守法律法规，避免再次触犯法律红线。