在探讨同样的伤情下，人损（人身损害）与工伤哪个更容易评上级的问题时，我们首先要明确的是，这两者虽然都涉及到伤残评级，但它们的评级标准、适用主体、法律关系以及责任赔偿等方面都存在显著差异。
一、评级标准不同
工伤评级：依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的国家标准。该标准共分十级，从一级到十级，其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。工伤评级标准相对宽松，更侧重于保护劳动者的权益，因此，在同样的伤情下，工伤评级往往更容易构上等级。例如，手指骨折在工伤评级中可能被评为十级伤残，但在人损评级中可能构不上等级。
人损评级：依据的是《人体损伤致残程度分级》，伤残程度被划分为10个等级，从第I级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。这一划分是基于受伤人员的日常活动能力、工作和学习能力以及社会交往能力的受限程度。人损评级标准相对严格，更注重于实际的功能障碍和损失。
二、适用主体与法律关系不同
工伤：适用主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位，包括一些特殊情形如达到法定退休年龄、建筑行业违法分包等，也可以承担工伤保险责任主体。工伤适用《工伤保险条例》及地方工伤保险条例及相关法律解释，采取的是无过错责任原则，即不管劳动者受伤是否存在自身原因过错，均不给其划分责任。
人损：适用主体不以建立劳动关系为条件，可以是企业或自然人。劳务致损案件则适用《民法典》以及人身损害相关的司法解释，需要根据具体情况来划分劳动者与用人单位的过错，并根据各自的过错承担责任。
三、责任赔偿不同
工伤：一般由工伤保险基金和单位来承担赔偿，支付能力较强。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，且工伤评级越高，赔偿金额也相应越高。
人损：一般是由个人或包工头或者上属单位承担，容易在给付赔偿金时出现推诿和无力偿付的情况。人损赔偿包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，但赔偿金额和评级标准与工伤存在差异。
综合分析：
在同样的伤情下，由于工伤评级标准相对宽松且更注重保护劳动者权益，因此工伤评级往往更容易构上等级。而人损评级标准相对严格，更注重于实际的功能障碍和损失，因此可能不容易构上等级。然而，这并不意味着在所有情况下工伤都一定比人损更容易评上级，因为具体评级还需考虑伤情的实际情况、评级标准的适用以及法律关系的认定等因素。
建议：
如果您或您身边的人发生了工伤或人身损害事故，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的评级标准和赔偿流程，以便更好地维护自身权益。同时，也提醒大家在工作中注意安全，遵守操作规程，减少事故发生的可能性。