您好，关于公务员休年假时是否可以同时享受其他假期的问题，这主要取决于具体的假期类型和单位的相关规定。不过，我可以根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，为您提供一些一般性的指导。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，公务员作为职工的一部分，连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据工作年限的不同而有所差异，如工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

关于您提到的“带别的假”，这通常指的是除了年休假之外的其他假期，如病假、事假、婚假、产假等。这些假期的享受通常受到单位规章制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。

1. 病假与事假：根据条例，如果公务员在一年内请病假或事假达到一定天数，可能会影响其当年的年休假享受。例如，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。但这并不意味着病假或事假不能与年休假同时存在，只是当病假或事假达到一定天数时，年休假可能会被取消或减少。

2. 其他特殊假期：如婚假、产假等，这些假期通常是根据相关法律法规或单位规章制度单独享受的，与年休假不冲突。也就是说，公务员在享受这些特殊假期的同时，仍然有权享受其应得的年休假。

3. 单位规定：除了法律法规外，单位的具体规章制度也可能对假期的享受产生影响。因此，公务员在计划休假时，最好先了解并遵守单位的相关规定。

总的来说，公务员在休年假时是否可以同时享受其他假期，取决于假期的类型、单位的规定以及相关法律法规的约束。为了确保您的休假计划顺利进行，我建议您在休假前与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解并遵守单位的具体规定。