您好，关于您提出的“公务员上班四年是否可以请年假”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，公务员作为机关事业单位的工作人员，是享有带薪年休假权利的。这一权利是基于您连续工作的时间来确定的。
具体来说，当您累计工作已满1年但不满10年时，您有权享受5天的带薪年休假。您提到已经上班四年，这明显满足了已满1年的条件，因此您是有资格请年假的，且年假天数为5天。
此外，我还想补充一些关于年休假的重要信息：
年休假的安排：单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑您本人的意愿，来统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要，也可以跨1个年度安排。
不享受年休假的情形：如果您依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；或者您因病请假的天数达到一定标准（根据工作年限不同而有所差异），那么您将不享受当年的年休假。
未休年休假的补偿：如果单位确因工作需要不能安排您休年休假，且经过您本人同意后，单位应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这其中包括了您正常工作期间的工资收入。
综上所述，您作为已经上班四年的公务员，是有资格请5天带薪年休假的。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他关于年休假的问题，欢迎随时向我提问。