针对您提出的对方拖欠工资并将您拉黑的问题，我首先明确结论：您有权通过法律途径追讨拖欠的工资，并可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您详细分析的建议：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付赔偿金。

二、具体应对措施

1. 收集证据：

   • 保留与用人单位的劳动合同、工资条、银行转账记录等能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。
   • 如果可能，尽量获取用人单位的联系方式、办公地址等信息，以便后续联系和追讨。

2. 尝试协商：

   • 尽管对方已经将您拉黑，但您可以尝试通过其他渠道（如共同的朋友、同事等）与对方取得联系，表达您的诉求，并尝试协商解决。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的要求，并尽量达成书面协议。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者用人单位不履行裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据，人民法院将依法进行审理并作出判决。

三、注意事项与风险提示

1. 及时行动：

   • 拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过诉讼时效或者证据灭失。
   • 建议您在发现拖欠工资的情况后，立即采取行动，不要拖延。

2. 保持冷静与理性：

   • 在追讨工资的过程中，保持冷静和理性非常重要。
   • 避免采取过激行为或者违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或者问题，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我建议您根据自身情况选择合适的应对措施，并尽快采取行动。如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。