关于施工单位未做好防护措施导致摔轻伤的赔偿问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定按“一天多少钱”来计算，而是根据实际损失和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、赔偿原则与依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。” 在施工单位与劳动者之间，虽然不完全等同于个人之间的劳务关系，但施工单位作为雇主，有义务提供安全的工作环境，若因未做好防护措施导致劳动者受伤，施工单位应承担相应的赔偿责任。

二、赔偿范围与计算

赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，误工费是劳动者因受伤而无法工作导致的收入损失，其计算方式并非简单按“一天多少钱”来算，而是根据劳动者的实际收入情况来确定。

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）

• 例如，若劳动者每日收入为300元，因受伤误工10天，则误工费为3000元。

1. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况和相关证据来确定具体金额。

三、特殊情况与考虑

• 伤残等级：如果摔伤导致伤残，还需要进行伤残鉴定，并根据伤残等级来确定相应的伤残赔偿金。
• 过错程度：如果劳动者自身也存在过错（如未按照安全规范操作），则可能减轻施工单位的赔偿责任。
• 保险情况：如果施工单位购买了工伤保险或雇主责任险，部分赔偿可能由保险公司承担。

四、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好所有医疗费用单据、病历、诊断证明等证据。
2. 与施工单位协商：在证据充分的情况下，可以与施工单位协商赔偿事宜。
3. 寻求法律援助：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，赔偿金额并非固定按“一天多少钱”来计算，而是根据实际损失和法律规定来确定。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，杨启浩律师，专注于劳动纠纷领域），以便更准确地评估赔偿金额并采取相应的法律行动。