退休时工作档案差一个月可能会影响退休金的计算和领取时间。具体分析如下：

一. 影响退休金的计算

1. 退休金计算依据：退休金的计算通常依据个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的年龄等因素。工作档案是确认这些要素的重要依据，特别是缴费年限，它直接关系到退休金的数额。
2. 差一个月的影响：如果工作档案中记载的缴费年限差一个月，那么退休金的计算就会相应减少这一个月的缴费年限所对应的部分。虽然单个月的影响可能不大，但累积起来可能会对退休金的总额产生一定影响。

• 例如，假设某人的退休金计算公式中，缴费年限是一个重要因子，差一个月的缴费年限就可能导致退休金每月减少几十元或更多，长期累积下来就是一笔不小的数目。

二. 影响退休金的领取时间

1. 退休时间确认：工作档案也是确认个人退休时间的重要依据。如果档案中记载的退休时间因差一个月而导致延迟，那么退休金的领取时间也会相应推迟。
2. 领取时间推迟的影响：退休金的领取时间推迟，意味着个人在退休后的一段时间内无法及时获得退休金，这可能会对个人的生活造成一定影响，特别是对于那些依赖退休金生活的退休人员来说。

• 例如，某人原计划在某月退休并开始领取退休金，但由于工作档案差一个月，导致退休时间推迟到下一个月，那么在这一个月的时间内，他可能会面临经济上的压力。

我建议您及时与工作单位或社保部门沟通，核实工作档案中的记载，确保退休金的计算和领取不受影响。如果发现档案有误，应尽快申请更正，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。