劳动赔偿金与补偿金在破产中均属于优先债权。以下是对这一结论的详细分析：
一. 劳动赔偿金的债权性质
定义与性质：劳动赔偿金是指因用人单位违反法律规定或劳动合同约定，给劳动者造成损失而应当支付的赔偿费用。在破产程序中，劳动赔偿金被视为优先债权，即其清偿顺序优先于普通债权。
法律依据：根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照特定顺序清偿，其中就包括劳动债权，而劳动赔偿金作为劳动债权的一部分，自然也属于优先清偿的范围。
二. 补偿金的债权性质
定义与性质：补偿金通常指的是因劳动合同终止或解除，用人单位按照法律规定或劳动合同约定向劳动者支付的补偿费用。在破产程序中，补偿金同样被视为优先债权。
法律依据：同样依据《企业破产法》的相关规定，劳动债权在破产清偿顺序中处于优先地位，补偿金作为劳动债权的一种，也享有优先清偿的权益。
三. 总结
综上所述，无论是劳动赔偿金还是补偿金，在破产程序中均被视为优先债权。这意味着在破产财产分配时，这两种债权将优先于普通债权得到清偿。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，确保了劳动者在用人单位破产时能够优先获得应有的赔偿或补偿。我建议在实际操作中，劳动者应密切关注破产程序的进展，并及时向破产管理人申报自己的债权，以确保自己的权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。