工伤认定书是在人社局（人力资源和社会保障局）下属的工伤保险科（处）或专门的工伤认定机构进行申请办理的。以下是关于工伤认定申请的详细指南：

一、申请主体与时限

1. 单位申请：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。
   • 在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 个人或亲属申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的人社局提出工伤认定申请。

二、申请材料

在申请工伤认定时，需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表：可以从人社局官网下载或在办公地点领取。
• 劳动关系证明：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位的劳动关系。
• 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
• 其他相关材料：如事故现场证人证言、监控视频等，这些材料根据具体情况而定。

三、申请流程

1. 申请提交：将完整的申请材料提交至所属区的人社局。
2. 受理审查：人社局收到申请后，会填写收件回执和清单。如果申请材料不完整，会出具补正材料通知书。之后，人社局会对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 作出决定：人社局自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内作出决定。如果需要以有关部门结论或技术鉴定为依据，则时限中止，并书面通知申请人。
4. 送达决定：人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。

四、重要提示

• 工伤认定的申请时间限制至关重要，错过规定时限可能影响后续的赔偿事宜。因此，受伤后应尽快催促公司申请，如果公司未在规定时间内申请，个人或亲属应及时自行申请。
• 在申请过程中，确保提交的材料真实、完整，以免影响工伤认定的效率和结果。
• 如果对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，工伤认定是一个涉及多个环节和法律知识点的复杂过程。职工在遭受事故伤害或患职业病后，应充分了解相关法律法规和申请流程，及时、准确地提交申请材料，以确保自身合法权益得到有效保障。