公司法人（法定代表人）不能不在公司担任具体职务，其必须由公司章程规定的董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律规定层面
法定代表人的定义与身份要求：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一规定明确了法定代表人的身份必须是公司内的具体职务持有者，即董事长、执行董事或经理。
法定代表人的职责与权力：
- 法定代表人作为公司对外代表，负责公司的日常经营管理和决策，是公司法律意义上的负责人。其主要职责包括代表公司对外进行法律行为（如签订合同、参与诉讼等）、负责公司的整体运营和管理、保护公司和股东的利益等。
- 没有具体的职务，法定代表人将难以有效履行这些职责和权力，进而影响公司的正常运营和法律地位。
二、实际情况层面
在公司任职的情况：
- 许多公司的法定代表人会同时担任公司的高管职务，如董事长、总经理等。这样的安排使得法定代表人能够更直接地参与公司的日常管理和决策，有利于提升公司的运营效率和管理水平。
看似不在公司任职，实则有职务的情况：
- 尽管存在一些特殊情况，如家族企业推选有威望但不参与日常经营的长辈，或公司聘请外部专业人士仅作为法定代表人以提升公司形象，但这些人士在法律上仍然需要被任命为董事长、执行董事或经理之一，并依法进行登记。
- 他们可能不直接参与公司的日常运营，但仍然需要承担法定代表人的法律责任和义务，确保公司的合法合规运营。
三、法律责任与影响
未依法担任职务的法律责任：
- 如果法定代表人没有按照法律规定担任具体职务或未依法进行登记，可能会面临法律责任和公司内部管理上的问题。例如，无法有效履行职责可能导致公司运营混乱、法律纠纷频发；无法代表公司对外进行法律活动可能影响公司的商业信誉和合作机会。
对公司的影响：
- 法定代表人的职务安排不仅关系到其个人的法律责任和义务，也直接影响到公司的稳定性和发展。一个合适的法定代表人能够为公司带来良好的法律保障和商业信誉，促进公司的长期发展。
四、特殊情况下的处理
- 在某些特殊情况下，如公司确实需要聘请外部专业人士作为法定代表人，但该人士不愿或无法在公司担任实质性职务时，公司可以通过修改公司章程、调整内部管理结构等方式来适应这一需求。但无论如何调整，都必须确保法定代表人的身份符合法律规定，并依法进行登记。
总结与建议：
公司法人（法定代表人）必须由公司章程规定的董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。这一规定确保了公司的稳定性和管理的连续性，也保护了公司股东、债权人和利益相关者的合法权益。因此，公司在选择法定代表人时，应严格遵守法律规定，确保法定代表人的身份和职务符合法律要求。如果公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。