当劳动仲裁不是终局裁决，您向法院起诉时，诉讼请求的撰写应当清晰、明确，并符合法律规定的格式和要求。以下是从不同角度为您提供的撰写诉讼请求的详细指导：
一、诉讼请求的基本构成
- 原告信息：包括您的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本信息。
- 被告信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
- 仲裁情况说明：简要说明劳动仲裁的机构、案号、裁决结果以及您对裁决结果的不服之处。
- 具体的诉讼请求：这是起诉状的核心部分，应当明确、具体地列出您希望法院判决的内容。
二、具体诉讼请求的撰写要点
确认劳动关系：如果您与用人单位之间存在劳动关系争议，可以在诉讼请求中明确要求法院确认您与用人单位之间的劳动关系。
- 示例：“请求法院确认原告与被告之间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止存在劳动关系。”
支付工资及加班费：如果您认为用人单位未足额支付工资或加班费，可以在诉讼请求中明确要求用人单位支付差额部分。
- 示例：“请求法院判令被告支付原告XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的工资差额共计人民币XXXX元，以及加班费人民币XXXX元。”
支付经济补偿或赔偿金：根据《劳动合同法》等相关法律法规，如果您符合获得经济补偿或赔偿金的条件，可以在诉讼请求中明确要求用人单位支付。
- 经济补偿示例：“请求法院判令被告支付原告经济补偿金人民币XXXX元（按工作年限X年，每月工资XXXX元计算）。”
- 赔偿金示例：“请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币XXXX元（按工作年限X年，每月工资XXXX元的两倍计算）。”
补缴社会保险费：如果您认为用人单位未依法为您缴纳社会保险费，可以在诉讼请求中要求用人单位补缴。
- 示例：“请求法院判令被告为原告补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费（具体险种和金额以社保部门核算为准）。”
其他诉求：根据您的具体情况，还可以提出其他与劳动争议相关的诉讼请求，如要求用人单位提供劳动条件、恢复劳动关系等。
三、撰写诉讼请求的注意事项
- 明确性：诉讼请求应当明确、具体，避免使用模糊、歧义的语言。
- 合法性：诉讼请求应当符合法律法规的规定，不得提出违法或不合理的要求。
- 合理性：诉讼请求应当基于事实和证据，提出合理、可行的要求。
- 完整性：诉讼请求应当涵盖您希望法院判决的所有内容，避免遗漏或重复。
四、示例起诉状片段
以下是一个包含具体诉讼请求的起诉状片段示例：
“诉讼请求：
- 请求法院确认原告与被告之间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止存在劳动关系；
- 请求法院判令被告支付原告XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的工资差额共计人民币XXXX元，以及加班费人民币XXXX元；
- 请求法院判令被告支付原告经济补偿金人民币XXXX元；
- 请求法院判令被告为原告补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费（具体险种和金额以社保部门核算为准）。”
最后，建议您在撰写起诉状前仔细研究相关法律法规和案例，确保诉讼请求的合法性和合理性。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。