若您对劳动仲裁的部分结果有异议并准备起诉，诉讼请求的撰写需明确、具体且有针对性。以下是一些撰写诉讼请求的要点和示例，供您参考：
一、诉讼请求撰写要点
明确异议点：首先，您需要明确对劳动仲裁裁决中的哪些部分有异议，是工资计算、加班费、经济补偿金、赔偿金，还是其他方面？
具体请求内容：针对每个异议点，您需要提出具体的请求内容，如要求支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金或赔偿金的具体数额，或者要求撤销仲裁裁决中的某项决定等。
法律依据：在提出请求时，您需要引用相关的法律法规作为依据，以增强诉讼请求的合法性和说服力。
事实与理由：在诉讼请求中，您还需要简要陈述事实与理由，说明为什么您对仲裁裁决有异议，以及为什么您的请求应该得到支持。
二、诉讼请求示例
假设您对劳动仲裁裁决中的工资计算部分有异议，认为仲裁裁决的工资数额低于您实际应得的工资，您可以这样撰写诉讼请求：
诉讼请求：
请求法院撤销劳动仲裁裁决中关于工资计算的决定；
请求法院判决被告（用人单位）支付原告（您）拖欠的工资共计XX元（具体数额根据您实际应得的工资与仲裁裁决的差额确定）；
请求法院判决被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
原告于XXXX年XX月XX日入职被告处工作，担任XX职位。在劳动关系存续期间，被告未按照约定支付原告工资，具体表现为：……（此处详细陈述被告拖欠工资的事实，如工资发放记录、银行流水等证据）。原告曾就此问题向被告提出异议，但被告未予理会。后原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会在裁决中未充分考虑原告的实际工资情况，导致裁决的工资数额低于原告实际应得。因此，原告对仲裁裁决的工资计算部分有异议，特向法院提起诉讼，请求法院依法判决。
三、其他注意事项
证据准备：在提起诉讼前，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、银行流水、加班记录、与用人单位的沟通记录等，以支持您的诉讼请求。
诉讼时效：请注意诉讼时效的问题，确保在法定的期限内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
专业咨询：虽然我可以为您提供一些基本的法律指导和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在撰写诉讼请求和准备诉讼材料时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细和专业的法律意见。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写诉讼请求或准备诉讼材料过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。