针对代持人授权别人参与公司管理而隐名股东不同意的情况，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：
代持协议的约定：
- 首先，需要审查代持协议中是否明确规定了代持人是否有权授权他人参与公司管理，以及隐名股东对此的同意权或否决权。如果协议中有明确约定，那么双方应严格按照协议执行。
- 若协议中明确规定代持人需经隐名股东同意方可授权他人参与管理，则代持人的行为构成违约，隐名股东有权要求代持人停止该行为，并可能追究其违约责任。
- 若协议中未明确规定或规定模糊，则需要进一步分析双方的实际意图和交易习惯，以及该授权行为是否对隐名股东的权益造成了实质性损害。
公司章程和股东会决议：
- 其次，需要查看公司章程中关于股东权利、公司管理以及授权他人参与管理的相关规定。如果公司章程中有明确规定，且该规定与代持协议不冲突，那么应优先遵循公司章程。
- 若公司章程规定股东（包括隐名股东，如果其权益被章程所保护）对参与公司管理的人员有决定权，则代持人未经隐名股东同意授权他人参与管理的行为可能违反公司章程，隐名股东可以通过股东会决议等方式进行纠正。
- 若公司章程未明确规定或规定与代持协议不一致，则需要结合具体情况，分析双方的权利义务，以及该行为是否符合公司治理的原则和利益。
隐名股东的权益保护：
- 隐名股东作为实际出资人，其权益应受到法律保护。如果代持人的授权行为损害了隐名股东的权益，如导致其失去对公司的控制权、分红权等，隐名股东有权要求代持人承担赔偿责任。
- 隐名股东可以通过法律途径，如提起诉讼，要求确认代持人的授权行为无效，或者要求代持人赔偿因其违约行为造成的损失。
实际操作建议：
- 在处理此类纠纷时，建议双方首先进行友好协商，寻求和解的可能性。如果协商无果，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
- 对于隐名股东而言，应保留好相关证据，如代持协议、出资证明、公司章程等，以便在需要时证明自己的权益。
- 对于代持人而言，应谨慎行使授权权，确保自己的行为不违反代持协议和公司章程的规定，避免给隐名股东造成不必要的损失。
综上所述，代持人授权别人参与公司管理而隐名股东不同意的情况，需要综合考虑代持协议的约定、公司章程的规定以及隐名股东的权益保护等因素。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。