控股股东宣布12个月内不进行重组，其余股东是否可以进行重组，这并非一个绝对可以或不可以的问题，而是需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律层面分析
公司章程与股东协议：
- 首先，需要查阅公司章程和股东之间的协议，看是否有关于公司重组、股权转让等方面的特别约定。如果公司章程或股东协议中明确规定了控股股东不重组期间，其他股东也不得进行重组，那么其他股东就需要遵守这一规定。
- 如果没有相关约定，或者约定并不明确，那么其他股东在理论上是有可能进行重组的，但也需要考虑其他法律因素和实际情况。
公司法规定：
- 根据《公司法》的相关规定，股东有权依法转让其股权。这意味着，在符合法律规定和公司章程的前提下，股东是有权进行股权转让或重组的。
- 但是，如果控股股东的不重组声明是基于某种合法的商业考虑或战略安排，并且这种安排得到了公司其他股东的认可或默许，那么其他股东在未经控股股东同意的情况下擅自进行重组，可能会引发法律纠纷或影响公司的稳定运营。
证券法与监管规定：
- 如果公司是上市公司，那么还需要考虑证券法和相关监管规定。例如，上市公司进行重大资产重组需要遵守信息披露、股东大会审议等程序。
- 在这种情况下，即使控股股东宣布不重组，其他股东如果想要进行重组，也需要按照相关法律法规和监管要求进行操作。
二、实际案例参考
- 在实践中，确实存在控股股东宣布不重组后，其他股东通过协商或法律途径进行重组的情况。但这些案例往往都涉及到了复杂的法律程序和商业谈判，并且最终的结果也因公司具体情况和法律法规的不同而有所差异。
- 例如，在某些情况下，其他股东可能通过与控股股东协商，达成某种形式的合作或妥协，从而在不违反控股股东声明的前提下进行部分或全部的重组。而在另一些情况下，其他股东可能选择通过法律途径来挑战控股股东的声明或寻求法律救济。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 在考虑进行重组之前，其他股东应该首先查阅公司章程和股东协议，了解其中的相关规定和限制。
- 同时，也需要咨询专业的法律人士，了解相关法律法规和监管要求，确保重组计划的合法性和可行性。
- 如果可能的话，与其他股东（包括控股股东）进行充分的沟通和协商，以达成共识并减少法律纠纷的风险。
风险提示：
- 擅自进行重组可能会引发法律纠纷或影响公司的稳定运营。因此，在决定进行重组之前，需要充分考虑各种风险和后果。
- 如果重组计划涉及到上市公司的重大资产重组，还需要遵守证券法和相关监管规定的信息披露和股东大会审议等程序。否则，可能会面临监管处罚或法律责任。
控股股东宣布12个月内不进行重组后，其余股东是否可以进行重组需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。