关于重组发公告预计6个月过了六个月是否还有效的问题，这主要取决于公告的具体内容、相关法律法规以及重组的实际情况，以下分情况讨论：

1. 若公告中明确规定了6个月的期限，且该期限是重组程序或相关法律义务的关键节点：

   • 在这种情况下，一旦过了6个月，公告中的某些内容或承诺可能因期限届满而失效。例如，如果公告中承诺在6个月内完成某项重组步骤或支付某笔款项，而未能按时完成，则可能构成违约或需要承担相应的法律责任。
   • 法律建议：若公告中的期限已过，且重组程序或相关义务未能在期限内完成，建议立即与相关方沟通，评估当前情况，并考虑是否需要重新发布公告或采取其他法律措施来补救。

2. 若公告中的6个月期限并非关键节点，或公告内容不因时间流逝而失效：

   • 有些公告可能只是提供信息或说明重组的进展，而不设定具体的法律义务或期限。在这种情况下，即使过了6个月，公告仍然有效，只是可能需要根据重组的实际情况进行更新或补充。
   • 法律建议：若公告内容不因时间流逝而失效，但重组情况已发生变化，建议及时发布更新公告，以保持信息的准确性和透明度。

3. 若重组程序因特殊原因延长，且公告中的期限已获相关方同意延长：

   • 在重组过程中，可能会遇到各种不可预见的情况，导致重组程序需要延长。如果相关方（如债权人、股东等）同意延长公告中的期限，并签署了相应的协议或文件，则公告在延长后的期限内仍然有效。
   • 法律建议：若重组程序需要延长，务必与相关方进行充分沟通，并签署书面协议或文件来确认期限的延长。同时，及时发布更新公告，以告知所有相关方重组程序的最新进展。

额外法律背景与建议：

• 重组公告的发布通常受到公司法、证券法等相关法律法规的约束。在发布公告时，必须确保公告内容的真实性、准确性和完整性，以避免误导投资者或违反法律法规。
• 若重组程序涉及多个阶段或多个相关方，建议制定详细的重组计划，并在公告中明确各阶段的时间节点和关键义务。这样有助于确保重组程序的顺利进行，并减少因期限问题而引发的法律纠纷。

总结与进一步行动：

• 重组发公告预计6个月过了六个月是否还有效，取决于公告的具体内容、相关法律法规以及重组的实际情况。
• 若您面临此类问题，建议首先审查公告的具体内容，评估期限是否已过以及是否对重组程序产生实质性影响。
• 如有需要，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。