项目验收时，设计单位负责人离职后，其是否还能参加，需视具体情况及项目验收的相关规定和合同约定而定。以下是从不同角度进行的分析：

一、从法律法规角度

1. 法律法规的普遍规定：

   • 法律法规通常不会直接规定离职人员是否可以参加项目验收。项目验收更多依赖于项目合同、行业规范以及项目管理的具体要求。

2. 特殊情况下的法律规定：

   • 如果项目验收涉及国家安全、公共利益等特殊领域，可能会有相关法律法规对参与验收的人员资格进行特定限制。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律规定。

二、从项目合同和行业规范角度

1. 项目合同的约定：

   • 项目合同中可能会明确规定验收人员的资格要求，包括是否必须是项目执行期间的在职人员。如果合同中有此类明确约定，那么离职人员通常无法参加验收，除非合同中有特别允许或双方另有协议。

2. 行业规范的要求：

   • 某些行业可能有自己的验收规范或标准，其中可能包含对验收人员资格的规定。如果行业规范要求验收人员必须是项目执行期间的在职人员，那么离职人员同样无法参加。

三、从实际操作和项目管理角度

1. 项目管理的需要：

   • 从项目管理的角度来看，验收人员通常需要熟悉项目情况，包括设计、施工、质量等方面的细节。如果离职人员对项目情况非常熟悉，且其参与验收不会对项目造成不利影响，那么在实际操作中，可能会允许其参加验收。

2. 新负责人的参与：

   • 如果设计单位已经任命了新的负责人，那么新负责人通常会是验收的主要参与者。离职人员可以作为辅助或咨询角色参与，但不太可能成为验收的核心成员。

四、建议与注意事项

1. 查阅项目合同和行业规范：

   • 在决定离职人员是否可以参加验收前，应首先查阅项目合同和行业规范，了解是否有相关限制或要求。

2. 与项目相关方沟通：

   • 如果合同或规范中没有明确规定，建议与项目业主、监理单位等相关方进行沟通，了解他们的意见和要求。

3. 考虑实际影响：

   • 在决定是否允许离职人员参加验收时，应充分考虑其参与可能对项目造成的实际影响，包括但不限于验收效率、质量把控等方面。

如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。