退休人员受到警告处分，一般情况下不会影响其文明奖励，但具体还需结合退休人员身份、处分原因及文明奖励的具体规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、退休人员身份与处分影响
已退休且无其他职务或身份：
- 如果退休人员已经完全脱离了原工作单位，且没有在其他单位或组织担任任何职务，那么其受到的警告处分通常不会对其文明奖励产生直接影响。因为文明奖励往往与个人的社会行为、道德品质等挂钩，而警告处分更多是针对工作或职务行为的一种纪律处分。
退休后仍保留一定职务或身份：
- 如果退休人员退休后仍被原单位返聘、担任顾问或在其他组织中担任一定职务，那么其受到的警告处分可能会对其在这些职务或身份上的评价产生影响，进而间接影响其文明奖励。例如，如果警告处分是因为违反了职业道德或行业规范，那么这可能会成为评价其是否符合文明奖励标准的一个负面因素。
二、处分原因与文明奖励的关系
与文明行为无关的处分：
- 如果警告处分是因为工作上的失误、疏忽或违反工作纪律等原因，而这些原因与个人的文明行为、道德品质无直接关联，那么这种处分通常不会影响其文明奖励。
与文明行为直接相关的处分：
- 如果警告处分是因为个人行为不端、违反社会公德或法律法规等原因，那么这种处分很可能会成为评价其是否符合文明奖励标准的一个负面因素。因为文明奖励往往旨在表彰那些在社会生活中表现出良好道德品质和行为习惯的个人。
三、文明奖励的具体规定
- 不同的文明奖励可能有不同的评选标准和条件。有些文明奖励可能更注重个人的社会贡献、道德品质等方面，而有些则可能更注重个人的工作表现、业绩等方面。因此，在判断警告处分是否会影响文明奖励时，还需要具体了解该文明奖励的评选标准和条件。
法律建议
- 了解具体情况：首先，需要了解退休人员受到警告处分的具体原因、处分机关以及该处分是否与其文明奖励有直接关联。
- 查阅相关规定：其次，需要查阅相关文明奖励的评选标准和条件，以确定警告处分是否会影响其获得文明奖励。
- 咨询相关部门或组织：如果仍有疑问，可以咨询颁发文明奖励的相关部门或组织，以获取更准确的解答。
总结来说，退休人员受到警告处分是否会影响其文明奖励，需要综合考虑退休人员身份、处分原因以及文明奖励的具体规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。