未成年打架互殴，一般情况下不会直接影响找工作，但若留下违法犯罪记录或造成严重社会影响，则可能产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的影响
法律责任与记录：
- 未成年打架互殴，若未造成严重后果，通常属于治安管理范畴，可能受到行政处罚，如警告、罚款或拘留（但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条，已满十四周岁不满十六周岁的，或者已满十六周岁不满十八周岁初次违反治安管理的，拘留不执行）。
- 这些行政处罚记录，在一般情况下，不会直接公开或影响个人的就业资格。然而，如果用人单位在招聘过程中进行背景调查，且调查范围包括治安处罚记录，那么这些记录可能成为用人单位考虑的因素之一，但并非决定性因素。
社会评价与影响：
- 打架互殴行为，无论是否受到法律处罚，都可能对个人的社会评价产生一定影响。但这种影响更多是间接的，且随着时间推移和个人的积极改变，可以逐渐淡化。
- 对于未成年人而言，由于其心智尚未成熟，行为具有可塑性，因此社会对其的宽容度相对较高。只要能够认识到错误并积极改正，通常不会对其未来的就业产生长期负面影响。
二、特殊情况下的影响
留下违法犯罪记录：
- 如果打架互殴行为构成犯罪（如故意伤害罪等），且被法院判决有罪，那么将留下违法犯罪记录。
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
- 尽管有犯罪记录封存制度，但在某些特定行业或岗位（如公务员、律师、教师等），可能要求提供无犯罪记录证明，这可能会对就业产生一定影响。
造成严重社会影响：
- 如果打架互殴行为造成严重社会影响（如引发群体性事件、造成恶劣社会舆论等），那么可能对个人的社会声誉和就业产生负面影响。
- 在这种情况下，用人单位可能更加关注个人的品德和道德品质，从而对就业产生一定阻碍。
三、建议与措施
积极改正错误：
- 对于未成年打架互殴的行为，最重要的是认识到错误并积极改正。通过参加社区服务、志愿服务等活动，展示自己的积极态度和改变意愿。
加强法律意识：
- 加强法律学习，了解自己的权利和义务，避免再次发生类似行为。同时，学会用法律武器保护自己和他人的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果打架互殴行为已经造成了一定后果，或者对个人就业产生了影响，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
总之，未成年打架互殴一般不会直接影响找工作，但若留下违法犯罪记录或造成严重社会影响，则可能产生间接影响。因此，建议未成年人要增强法律意识，避免参与打架斗殴等违法行为，以维护自己的合法权益和未来就业前景。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。