在起诉时没有保全被告的工资卡，开庭时一般是不可以补办保全被告工资卡的。以下从不同角度为你详细分析：

法律程序角度

• 保全的时机：财产保全通常是在诉讼前或者诉讼过程中，向法院提出申请，由法院裁定是否采取保全措施。在起诉时未申请保全被告工资卡，意味着在诉讼初始阶段，你没有通过法律程序对被告的这一财产进行控制。而开庭时，诉讼程序已经进行到了一定的阶段，此时再申请保全，从法律程序上来说，并不是常规的保全申请时机。
• 法院的审查：法院在受理保全申请时，会对申请的合理性、必要性以及申请人的担保情况等进行审查。如果在开庭时才提出保全被告工资卡的申请，法院可能会认为你在起诉时未及时申请保全，存在疏忽或者不合理的延迟，从而对申请进行更为严格的审查，甚至可能不予准许。

实际操作角度

• 被告财产变动风险：在起诉到开庭这段时间内，被告有可能已经对其工资卡进行了处理，比如将卡内资金转移、注销该工资卡等。即使你在开庭时申请保全，也可能因为被告的这些行为而无法实际保全到财产，导致保全措施落空。
• 诉讼效率影响：开庭时提出保全申请，可能会打乱原有的诉讼节奏。法院需要重新审查保全申请、作出裁定并执行保全措施，这会增加诉讼的时间成本和司法资源的消耗。从诉讼效率的角度考虑，法院可能会倾向于在诉讼前期处理保全事宜。

替代方案与建议

• 及时申请保全：如果认为被告的工资卡是其重要财产，且存在被转移、隐匿的风险，应当在起诉时或者起诉前就向法院申请保全。这样可以更有效地保障自己的合法权益，增加后续执行的可能性。
• 其他财产线索：如果开庭时才发现需要对被告的财产进行保全，除了工资卡外，还可以考虑被告的其他财产线索，如房产、车辆、银行存款（其他账户）等。及时向法院提供这些财产线索，并申请相应的保全措施。
• 与被告协商：在诉讼过程中，也可以尝试与被告进行协商，看是否能够达成和解或者调解协议。在协议中，可以约定被告以一定的方式（如分期支付）来履行义务，从而避免对工资卡进行保全的必要性。

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