您好，关于公务员不得辞职的情形，根据中央纪委国家监委网站发布的《纪法百科·一图读懂应知应会党纪法规:公务员辞去公职规定》以及《公务员法》的相关规定，我为您详细梳理如下：

不得批准辞去公职的情形

1. 未满国家规定的最低服务年限：公务员在未达到国家规定的最低服务年限时，通常不得申请辞职。

2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或脱密期限未满：对于在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员，或者离开上述职位但不满国家规定的脱密期限的，不得批准辞职。

3. 正在接受审计或重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理的，也不得批准辞职。

4. 正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：对于正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的公务员，同样不得批准辞职。

5. 法律、行政法规规定的其他情形：这是一个兜底条款，涵盖了法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

特殊情形下的辞职限制

• 与机关约定工作期限的公务员：如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议，约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，公务员一般不得申请辞去公职。如果申请辞职，可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。

辞去公职后的从业限制

• 领导成员及县处级以上领导职务公务员：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

• 其他公务员：其他公务员在离职2年内，同样不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

注意事项

• 公务员辞去公职后，在从业限制期限内，需要每年年底前向原所在机关报告从业情况。
• 省级以上具有行业监管、行政许可、行政处罚、司法等职能的机关，应当结合实际建立公务员辞去公职后从业行为限制清单，并报同级公务员主管部门备案。
• 如果公务员辞去公职后有违反从业限制的行为，原所在机关应当及时告知同级公务员主管部门，并依法进行处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。