关于您提出的“请婚假要结婚证复印件是否合法”的问题，这主要涉及到婚假申请流程中的证明材料要求，而非直接的法律条文规定。不过，我可以从婚假申请的一般流程和用人单位的常规做法出发，为您详细解答。
婚假申请的一般流程：
提交申请：员工通常需要向所在单位的人力资源部门或直接上级提交婚假申请。
提供证明材料：为了证明员工确实符合请婚假的条件（即已结婚），用人单位往往会要求员工提供结婚证作为证明。结婚证是证明婚姻关系的法定证件，因此，要求提供结婚证复印件作为婚假申请的证明材料是合理且常见的做法。
审批与休假：用人单位在收到申请及证明材料后，会进行审批。审批通过后，员工即可按照规定的婚假天数进行休假。
关于结婚证复印件的合法性：
合法性：要求提供结婚证复印件作为婚假申请的证明材料，并不违反法律法规。这是用人单位为了确保员工确实符合请婚假条件而采取的一种合理措施。
隐私保护：虽然要求提供结婚证复印件是合法的，但用人单位在处理这些个人信息时，也应遵守相关的隐私保护规定，确保员工的个人信息不被泄露或滥用。
建议：
如果您所在单位要求提供结婚证复印件作为婚假申请的证明材料，您可以按照要求提供。同时，也可以询问单位是否接受其他形式的证明（如电子结婚证等），以便更加便捷地完成申请流程。
如果您对单位的要求有疑问或担忧，可以与单位的人力资源部门或上级进行沟通，了解具体的要求和原因，以便更好地解决问题。
综上所述，请婚假时要求提供结婚证复印件作为证明材料是合法且常见的做法。只要用人单位在处理这些个人信息时遵守相关的隐私保护规定，就不会对您的权益造成影响。