若在工作过程中受伤却不知道公司名字，你仍然可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确保人身安全与及时医疗救助：

   • 首要任务是确保自己的人身安全，并尽快寻求医疗救助。健康和安全是首位的，及时的治疗不仅能挽救生命，也能为后续的法律程序提供有力的医疗证据。

2. 收集与保存证据：

   • 劳动关系证据：尽管不知道公司名字，但应尽力收集能证明你与某公司存在劳动关系的证据。这可能包括工资支付凭证（如银行转账记录）、社保缴纳记录（如果公司为你缴纳了社保）、工作证、工作服、工作照片、与同事的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于后续确定劳动关系和申请工伤认定。
   • 医疗证据：妥善保管受伤后的诊断证明、病历、检查报告等医疗材料，这些对于工伤认定和赔偿计算至关重要。
   • 事故现场证据：如果可能，收集现场照片、视频、目击者证言等，以清晰显示事故发生的地点、环境及造成伤害的原因。

3. 尝试确定公司名称：

   • 通过询问同事、查看工作场所的标识、工作证上的信息、工资条上的公司名称等方式，尽力确定公司的全称。
   • 如果仍然无法确定，可以向当地的劳动监察部门或社保局咨询，他们可能能提供帮助或指导你如何进一步查找。

4. 报告事故并请求协助记录：

   • 如果能够确定公司名称，应尽快向公司相关部门或领导报告事故，并要求他们进行正式记录。如果公司不予理睬或否认，这些记录（或你尝试报告的证据）将成为你维权的重要依据。
   • 如果无法确定公司名称，也应向劳动监察部门或社保局报告事故，并说明情况，请求他们协助你进行工伤认定和后续维权。

5. 自行申请工伤认定：

   • 了解时间限制：若公司未在30日内提出工伤认定申请，你可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向当地社保局提出工伤认定申请。
   • 准备并提交材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明（尽可能提供）、医疗证明等材料至当地社保局。在提交材料时，应详细说明情况，包括你不知道公司名称的情况，并请求社保局协助你进行调查和认定。

6. 向相关部门举报与投诉：

   • 若公司仍然不作为或你无法确定公司名称，可向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门进行举报和投诉。他们会对此进行调查，并可能协助你确定公司名称和进行后续维权。

7. 进行劳动能力鉴定与索赔：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。对鉴定结论不服的，可申请再次鉴定。
   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以向公司（如果已知）或通过法律途径向相关责任方索赔。索赔项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。

在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。确保你的行动符合法律法规要求，并尽可能收集和保存所有相关证据。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。