核心结论：跑滴滴送乘客时被追尾，赔偿问题需根据事故责任划分、车辆保险情况以及是否构成工伤等多方面因素综合确定，以下是具体分析：

1. 事故责任划分与赔偿主体

   • 对方全责：若追尾事故完全由后车（即追尾方）过错导致，根据《道路交通安全法》第七十六条，应由后车驾驶员承担全部赔偿责任。赔偿范围包括车辆维修费用、乘客受伤的医疗费、误工费等直接损失，以及滴滴司机因事故导致的合理停运损失（需提供运营记录、收入证明等证据）。
   • 双方均有责：若事故责任由双方共同承担（如滴滴司机存在违规变道等行为），则按责任比例分担赔偿。例如，若滴滴司机负30%责任，后车负70%责任，则赔偿金额按此比例划分。

2. 保险理赔流程

   • 滴滴司机车辆保险：若滴滴司机购买了交强险和商业险（如车损险、第三者责任险），可优先通过保险理赔。需注意：
     • 车损险：覆盖车辆维修费用，但需扣除免赔额（若未购买不计免赔险）。
     • 第三者责任险：覆盖乘客受伤的医疗费、财产损失等，但需在保险限额内赔偿。
     • 停运损失：部分商业险可能不涵盖停运损失，需与保险公司确认条款，或通过诉讼主张。
   • 后车保险：若后车购买了保险，其保险公司应直接向滴滴司机和乘客赔偿。若后车未投保或保额不足，则由后车驾驶员个人承担剩余赔偿。

3. 乘客受伤的赔偿

   • 乘客无责：乘客作为无辜第三方，有权向责任方（后车驾驶员或滴滴司机）主张赔偿。若滴滴司机被认定有责，乘客可选择：
     • 向滴滴司机主张：通过滴滴平台或直接联系司机，要求赔偿医疗费、误工费等。
     • 向后车驾驶员主张：若后车全责，乘客可直接要求后车赔偿。
   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。

4. 滴滴司机的特殊权益

   • 工伤认定：若滴滴司机与平台签订了劳动合同或存在事实劳动关系，且事故发生在工作过程中，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿与交通事故赔偿可并行主张（即“双赔”），但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。
   • 平台责任：若平台未尽到安全保障义务（如未审核司机资质、未提供必要培训等），可能需承担补充赔偿责任，但实践中此类案例较少。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故认定书，明确责任划分；
2. 拍摄现场照片、视频，保存维修发票、医疗记录等证据；
3. 联系保险公司报案，并按要求提交理赔材料；
4. 若乘客受伤，协助其就医并保留相关费用凭证；
5. 若对赔偿有争议，可向法院起诉或通过交警部门调解。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。